أخبار تقنيةجوجل
جوجل متهمة بخرق الوحدة بعد فصل أربعة موظفين
في 22 نوفمبر ، تجمع ما يقرب من 200 من موظفي جوجل ومؤيديها للاحتجاج على تعليق زميلين ، "ريبيكا ريفرز" و"لورنس بيرلاند" ، بزعم الوصول إلى المعلومات الداخلية التي لا ينبغي أن يحصلوا عليها أثناء نشاطهم العمالي. الآن ، يبدو أن جوجل أطلقت كل هؤلاء العمال ، بالإضافة إلى اثنين آخرين من الموظفين الذين شاركوا في المسيرة.
تفيد "بلومبرج" بأن جوجل أرسلت مذكرة على مستوى الشركة اليوم تؤكد أنها أطلقت سراح أربعة موظفين بسبب "الانتهاكات الواضحة والمتكررة لسياسات أمان البيانات الخاصة بنا" ، قائلة إن هؤلاء العمال "شاركوا في عمليات بحث منهجية عن مواد الموظفين الآخرين وعملهم". واصلت القيام بذلك بعد التحذيرات ، وسربت بعض تلك المعلومات خارج الشركة. أكدت شركة جوجل لـ "بلومبرج" و "The Verge" أن المذكرة كانت مشروعة.
رداً على ذلك ، تتهم مجموعة منظمي "Google Walkout" لعام 2018 الشركة بـ "خرق الوحدة" ، مدعية في منشور بالمدونة على "المتوسط" أن الشركة تنتقم بشكل غير قانوني ضد منظمي النقابات المحتملين مثل "ريفرز آند بيرلاند" ، وتغيير سياساتها للسماح لها بإطلاق النار على أي شخص تختاره ، عندما سمحت للموظفين في السابق بالوصول بحرية إلى المستندات من جميع أنحاء الشركة. تدعي مجموعة "Google Walkout" أن جميع الموظفين الأربعة الذين طردوا اليوم شاركوا في رالي 22 نوفمبر.
وبحسب ما ورد نظمت "ريبيكا ريفرز" عمال جوجل للاحتجاج على الشركة التي تتعامل مع الجمارك وحماية الحدود الأمريكية.
أكدت "ريبيكا ريفرز" على موقع تويتر أنه تم إنهاؤها ؛ لم تستجب برلين على الفور لطلبنا بالتعليق. ليس من الواضح من هم الموظفون الآخران ، أو ما إذا كان قد تم فصل موظف آخر في 12 نوفمبر ، كان من بين الأربعة الذين تم فصلهم. (يبدو ذلك مرجحًا ، لكن ربما يكون إجمالي خمسة موظفين). عندما طلبنا من جوجل تأكيد أو رفض مطالبات منظمي "Walkout" ، رفضت جوجل التعليق.
يبدو أن التوترات كانت مرتفعة داخل جوجل لعدة أشهر ، حيث وجد العاملون في مجال التكنولوجيا أن لديهم القدرة على الاحتجاج على أشياء مثل تقارير التحرش الجنسي ، ومحرك البحث الصيني الخاضع للرقابة ، وبرنامج الطائرات بدون طيار المثيرة للجدل لصالح البنتاغون. قام حوالي 20 ألف موظف من موظفي جوجل بالخروج في نوفمبر الماضي للاحتجاج على سوء السلوك الجنسي من قِبل المديرين التنفيذيين في جوجل ، مما أدى في الآونة الأخيرة إلى إجراء تحقيق من قبل مجلس إدارة الشركة.
لكن بطريقة أو بأخرى ، يبدو أن جوجل تدفع منظمي الموظفين إلى الخروج من الشركة: "كلير ستابلتون" و"ميريديث ويتاكر" ، منظمتان لـ "Google Walkout" ، زعمتا أنهمت تعرضتا للانتقام من قبل إدارة الشركة ، وانتهى بهما المطاف الى المغادرة في يونيو و يوليو على التوالي. شارك بعض الموظفين في اعتصام للاحتجاج على هذا الانتقام المزعوم ، وطالب منظمو المهرجان من جوجل التحقيق في قسم الموارد البشرية الخاص بها. في سبتمبر ، توصلت جوجل إلى تسوية مع المجلس الوطني لعلاقات العمل تطلب منها توضيح أن سياساتها "لا تمنع الموظفين من مناقشة قضايا مكان العمل."
ذكرت صحيفة "نيويورك تايمز" الأسبوع الماضي أن جوجل قد استأجرت شركة استشارية معروفة لمساعدة الشركات في اتخاذ إجراءات صارمة ضد مخالفات الموظفين ، وهي شركة تعلن صراحةً عن "تقييمات ضعف الاتحاد" من بين خدمات أخرى.
تفيد "بلومبرج" بأن جوجل أرسلت مذكرة على مستوى الشركة اليوم تؤكد أنها أطلقت سراح أربعة موظفين بسبب "الانتهاكات الواضحة والمتكررة لسياسات أمان البيانات الخاصة بنا" ، قائلة إن هؤلاء العمال "شاركوا في عمليات بحث منهجية عن مواد الموظفين الآخرين وعملهم". واصلت القيام بذلك بعد التحذيرات ، وسربت بعض تلك المعلومات خارج الشركة. أكدت شركة جوجل لـ "بلومبرج" و "The Verge" أن المذكرة كانت مشروعة.
أكدت "ريبيكا ريفرز" على موقع تويتر أنه تم إنهاؤها ؛ لم تستجب برلين على الفور لطلبنا بالتعليق. ليس من الواضح من هم الموظفون الآخران ، أو ما إذا كان قد تم فصل موظف آخر في 12 نوفمبر ، كان من بين الأربعة الذين تم فصلهم. (يبدو ذلك مرجحًا ، لكن ربما يكون إجمالي خمسة موظفين). عندما طلبنا من جوجل تأكيد أو رفض مطالبات منظمي "Walkout" ، رفضت جوجل التعليق.
يبدو أن التوترات كانت مرتفعة داخل جوجل لعدة أشهر ، حيث وجد العاملون في مجال التكنولوجيا أن لديهم القدرة على الاحتجاج على أشياء مثل تقارير التحرش الجنسي ، ومحرك البحث الصيني الخاضع للرقابة ، وبرنامج الطائرات بدون طيار المثيرة للجدل لصالح البنتاغون. قام حوالي 20 ألف موظف من موظفي جوجل بالخروج في نوفمبر الماضي للاحتجاج على سوء السلوك الجنسي من قِبل المديرين التنفيذيين في جوجل ، مما أدى في الآونة الأخيرة إلى إجراء تحقيق من قبل مجلس إدارة الشركة.
لكن بطريقة أو بأخرى ، يبدو أن جوجل تدفع منظمي الموظفين إلى الخروج من الشركة: "كلير ستابلتون" و"ميريديث ويتاكر" ، منظمتان لـ "Google Walkout" ، زعمتا أنهمت تعرضتا للانتقام من قبل إدارة الشركة ، وانتهى بهما المطاف الى المغادرة في يونيو و يوليو على التوالي. شارك بعض الموظفين في اعتصام للاحتجاج على هذا الانتقام المزعوم ، وطالب منظمو المهرجان من جوجل التحقيق في قسم الموارد البشرية الخاص بها. في سبتمبر ، توصلت جوجل إلى تسوية مع المجلس الوطني لعلاقات العمل تطلب منها توضيح أن سياساتها "لا تمنع الموظفين من مناقشة قضايا مكان العمل."
ذكرت صحيفة "نيويورك تايمز" الأسبوع الماضي أن جوجل قد استأجرت شركة استشارية معروفة لمساعدة الشركات في اتخاذ إجراءات صارمة ضد مخالفات الموظفين ، وهي شركة تعلن صراحةً عن "تقييمات ضعف الاتحاد" من بين خدمات أخرى.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق